Praca na Dachach Płaskich / Możliwość Przyuczenia / Pokój Jedno

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.

Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.



Branże: Dekarz

Kraj: Francja

Region: Hauts-de-France

Miejsce pracy: 59200 Tourcoing



________________________________________

Zadania:

• renowacja dachów płaskich budynków przemysłowych i komercyjnych

• praca na dachach wielkopowierzchniowych: 700-800m2

• montaż izolacji i membrany (mocowania bez palnika!)

• praca na wysokości (7-8m wysokości)

• prace ogólnobudowlane (praca fizyczna)

• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

________________________________________

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego

• bezpłatne zakwaterowanie (pokój jednoosobowy)

• zorganizowany dojazd na budowy

• średnie zarobki na podstawie pasków wynagrodzeń: 2300 – 2600e netto

• dodatek żywieniowy

• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu:

36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki

• częściowy zwrot za dojazd do Francji (50-100€)

• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro

• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia

• możliwość otrzymania zaliczki

• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu

• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

________________________________________

Wymagania:

• doświadczenie w pracy przy uszczelnianiu dachów

• samodzielność, dokładność, precyzyjność, estetyka wykonania

• ogólna sprawność fizyczna

• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości

• mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B

• mile widziane posiadanie auta na wyjazd



Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/praca-na-dachach-plaskich-mozliwosc-przyuczenia-pokoj-jednoosobowy/

Tel: +48570013373









KLAUZULA INFORMACYJNA



1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.