03/PJ/2016
Opiekun/opiekunka (Anglia)
Osoby, których szukamy powinny:
-posiadać doświadczenie w opiece (może być także nabyte prywatnie)
-mówić komunikatywnie po angielsku.
Pracownik opieki domowej zamieszkuje z podopiecznym i wspiera go w codziennych czynnościach zgodnie z wytycznymi Firmy. Zapewnia podopiecznemu opiekę osobistą i pomaga mu spełniać potrzeby w sposób, który pozwala mu zachować godności osobistą i wspiera jego samodzielność.
Obowiązki:
-pomoc podopiecznym przy wstawaniu rano i kładzeniu się spać wieczorem, ubieraniu się, rozbieraniu się, myciu, kąpaniu się i korzystaniu z toalety
-pomoc podopiecznym z trudnościami w poruszaniu się i innymi ograniczeniami fizycznymi, w tym z problemem nietrzymania moczu, oraz pomoc w używaniu i dbaniu o sprzęt medyczny i pomocniczy
-opieka nad podopiecznymi tymczasowo chorymi leżącymi i potrzebującymi pomocy przy jedzeniu
-pomoc i opieka nad podopiecznymi śmiertelnie chorymi
-pomoc i wspieranie umysłowej i fizycznej aktywności podopiecznych poprzez rozmowę, wspólne wyjścia, wspólne czytanie, pisanie, rozwijanie zainteresowań i rekreację
-słanie łóżek i zmiana pościeli, czyszczenie, opróżnianie przenośnej toalety, ogólne porządki.
-sprawdzanie, pranie i reperowanie odzieży podopiecznych
-zastawianie stołu, przygotowywanie tacy z jedzeniem, podawanie posiłków, sprzątanie i zmywanie po posiłkach
-nadzór nad bezpiecznym przygotowywaniem i przechowywaniem jedzenia
-raportowanie przełożonemu (Field Care Supervisor lub Care Manager) wszelkich znaczących zmian dotyczących zdrowia podopiecznych czy okoliczności, w jakich się znajdują.
-zachęcanie podopiecznych do zachowania jak największej samodzielności.
-wykonywanie w nocy innych uzasadnionych obowiązków, jakie mogą być wymagane
-efektywna komunikacja z innymi pracownikami opieki przydzielonymi podopiecznemu
-udzielanie podopiecznemu wsparcia emocjonalnego
-pomoc podopiecznemu w realizowaniu umówionych spotkań, przypominanie
-pomoc przy zażywaniu leków, wspieranie w samodzielnym przyjmowaniu leków
-udzielanie wsparcia i współpraca z rodziną/opiekunami klienta według zaleceń kierownictwa.
Pracodawca zapewnia:
-umowę o pracę
-atrakcyjne wynagrodzenie
-szkolenia
-niezbędny sprzęt
-zakwaterowanie (odpłatne)
-min. 35h pracy tygodniowo
-możliwość nadgodzin
-pomagamy z uzyskaniem zaświadczenia o niekaralności (DBS check) i wnioskiem o ubezpieczenie
-płatny urlop
-atrakcyjny system awansu i podwyżek
-pomoc w załatwieniu wszelkich formalności itp. związanych z nowym miejscem zamieszkania.
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV na: katarzyna.fabian@agencja-concordia.pl (przesłane aplikacje powinny zawierać opis doświadczenia, zdjęcie oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji) lub prosimy aplikować bezpośrednio przez formularz kontaktowy na naszej stronie internetowej www.agencja-concordia.pl
W temacie wiadomości prosimy podać numer oferty.
W razie pytań i wątpliwości zapraszamy do kontaktu telefonicznego:
515 633 746, 32 718 64 58
534 483 111, 32 729 81 54
504 131 616, 32 718 65 20
