Branże: Kierowca
Kraj: Francja
Region: Kraj Loary
Miejsce pracy: 44800 SAINT HERBLAIN
W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.
Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.
________________________________________
Zadania:
• prowadzenie i serwisowanie mobilnej jednostki, aby zapewnić jej niezawodność i pełną gotowość do pracy
• produkowanie pianobetonu bezpośrednio na placach budowy, zgodnie z wymaganiami jakościowymi
• zapewnianie zgodność dostarczanego produktu dzięki doskonałej znajomości procesu technologicznego
• reprezentowanie wiedzy techniczną i wizerunku firmy wobec klientów
• transporty regionalne
________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• szkolenia stanowiskowe i pełne wdrożenie w obowiązki
• możliwość opanowania unikalnej we Francji wiedzy i technologii
• stawkę godzinową zależną od doświadczenia + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% i 44-48h +50% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji: 50-100€
• możliwość otrzymania zaliczki
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• bezpłatne zakwaterowanie
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i obycie w branży budowlanej/mechanicznej
• ogólna sprawność fizyczna
• umiejętność opróżniania betoniarki
• czynne prawo jazdy kat. C z aktualnym Kodem 95
(we Francji: FIMO)
• mile widziana znajomość j. francuskiego lub chęć i gotowość nauki
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/operator-pompogruszki-kierowca-kat-c/
Tel: +48607901477
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
