INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.
Branża: Budownictwo
Kraj: Francja
Region / województwo: Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy / miejscowość: okolice Chambery
Zadania:
• możliwość pracy od maja do końca sezonu listopad/grudzień
• malowanie elewacji, ścian, balustrad, ram okiennych głównie w hotelach i kurortach narciarskich
• malowanie lazurem elewacji (renowacja drewnianej elewacji)
• malowanie wałkiem wewnątrz
• docieplanie budynków styropianem
• piaskowanie, lakierowanie drewna i czyszczenie pod ciśnieniem starych fasad
• rozstawianie i składanie rusztowań (praca również na zwyżce)
• praca na wysokości powyżej 3m
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• zarobki miesięczne około 2500€ netto
• stawkę godzinową +10% premii do wynagrodzenia (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 9,90€ netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach +25% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• zwrot częśći kosztu dojazdu do Francji (100€ auto / 50€ autobus)
• możliwość otrzymania zaliczki aż 3 razy w miesiącu
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• bezpłatne zakwaterowanie
• auta służbowe na dojazd z kwatery do pracy
• opiekę zdalnego francuskojęzycznego koordynatora przez cały czas trwania kontraktu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie w pracy jako malarz elewacji/monter izolacji/fasadziarz
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3m
• mile widziany dyplom malarza
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• dokładność, precyzja, estetyka wykonania
• zaangażowanie w powierzone zadania
• mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
• NIE wymagana znajomość języka obcego
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/malarz-elewacji-izolacje-fasady-praca-na-caly-sezon/
Tel: +48692574521
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
